薪酬绩效设计管理咨询公司：薪酬绩效设计如何进行

2023-01-09

薪酬体系的完善直接影响到人才的选拔和保留，甚至影响到整体绩效。建立一个规范的、公平的、有竞争力的薪酬体系是许多国内企业迫切需要解决的问题。 设计绩效薪酬时，有必要牢记企业的目标。因为绩效薪酬的设计是基于这样的假设，即员工的绩效因努力与薪酬间的明确关系而提高...

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猎头公司的作用

2023-01-09

1、费用较低，很多企业没有细算。对于年薪10万的高级人才，猎头服务费才2万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，但是招聘的人员也不...

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流程再造咨询

2023-01-09

清大咨询通过对企业的核心流程、辅助流程以及控制流程等流程的价值创造作用与资源利用的分析，帮助企业制定各类流程的控制目标，并建立相应的管理控制程序和激励约束机制，进而落实各类流程的目标、相关部门在相应流程中的责任、权限和沟通；帮助企业重新设计业务流程架构，建立新的运...

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精益生产（生产管理）咨询十大工具

2023-01-09

1、价值流分析(VSM)　　精益生产咨询（生产管理咨询）始终围绕着价值这个核心，关于价值有两个层面：　　①客户需要支付的价值，　　②客户愿意多付的价值(增值)。　　精益生产（生产管理）的价值更趋向于第②个层面。价值流分析就是通过价值的2个层面对产品生产流程中的要素进行界定，首先去...

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绩效考核管理不仅仅是结果考核

2023-01-09

绩效考核管理是很好的现代人力资源管理工具，它能有效地调动组织与个人的积极性和潜力，持续地提高他们的绩效水平，并在组织与个人绩效提升的同时，达成企业的战略目标。目前在国内，大部分设计院的绩效管理仍仅停留在“结果考核”的水平上，结果考核是一种事后管理的模式，弊端是会使被管...

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薪酬福利设计七步法

2023-01-09

薪酬管理系统（体系）设计应围绕薪酬战略、薪资架构与福利体系、薪酬管理运作机制等三个方面的内容展开，该三个方面的内容在实际薪酬咨询项目中可分为七个操作步骤，这就是清大咨询得到众多企业认可的“薪酬设计七步法”。第一步薪酬设计前期准备。第二步澄清薪酬战略，是薪酬体系设计...

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7S管理

2023-01-09

一、何谓7S？ 1S整理（Seiri）:保留需要的东西，撤除不需要的东西。 2S整顿（Seiton）:定位之后要明确标示，用完之后要物归原位。 3S清扫（Seiso）:勤于擦试机器设备及其它物品，勤于维护场所。 4S清洁（Seiketsu）:现场时刻保持美观状态，维护前原有之效果。 5S教养（Shitsuke）:改掉坏习惯，养成好习惯，提高...

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对招聘单位和求职者的几点建议

2023-01-09

一、对招聘单位的建议1、请不要发布虚假广告。（1）有少数单位的招聘者为了了解人才市场同行业的行情（如：求职者的薪资水平及能力等）或为自己跳槽作准备或解决自己在工作中不能解决的问题。总之，就是为了丰富招聘者自己的工作经验而发布虚假广告。比如：在现场招聘时1个摊位招聘1个职位...

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薪酬设计简述

2023-01-09

第一条 薪酬的定义薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后，从用人单位所获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和。第二条 职系、职组、职门的概念及关系（一）职系：是由工作性质和基本特征相似，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个...

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非骗钱财的假招聘

2023-01-09

报刊上有很多骗钱财的假招聘报道，但是却很少报道非骗钱财的假招聘。本人从事人力资源工作已有二十几年（猎头公司），想谈谈这方面的看法。一般来说，单位通过正规渠道发布的招聘信息多数都是真实的，但也不否认有少部分是假的。一、现场虚假招聘。现场招聘，如果只订1个摊位，那么招1个岗位...

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武汉一大四学生开猎头公司 两年赚500万元

2023-01-09

（楚天都市报12月13日报道 记者 徐啸寒） 他才23岁，就已成立了自己的猎头公司。公司成立刚两年，纯利已经超过500万元。如果不是记者看到公司的财务报表，很难相信面前这个戴眼镜的大学生——中南民族大学行政管理专业大四学生陆居权，已是一名大学生创业牛人。近日，陆居权在网上看到“天...

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猎头出没！武汉男子被“倒卖”三次年薪涨至50多万

2023-01-09

他们专盯各行各业的佼佼者，“贩卖”人才是专长，职场小白难入其法眼——今年暑期，最受关注的电视剧之一莫过于胡歌参演的《猎场》，原本定档暑期，却因版权之争迟迟未能与观众见面。而这部电视剧主要是以猎头公司为索引讲述职场故事，因为题材特别而备受关注。猎头，这种专靠“贩卖”高端...

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