为客户寻访年薪超过10万的高级管理及技术人才。

成功后再收费，对企业是零风险。

试用期收取一定比例费用（如果试用期内离职，则免费成功推荐一次），转正后再收取剩余费用。

人力资源部把部分招聘工作委托给猎头公司后，可以有更多的时间从事其它方面的工作，能大大降低企业的人工、时间总成本，减轻企业基础性工作，有更多的时间去从事加强企业核心竞争力的工作，以提高部门的整体工作效率。

根据“二八原则”，百分之八十的企业利润是由百分之二十的核心工作创造的，将非核心的工作部分外包出去，可令人力资源管理人员有更多时间和精力去从事这百分之二十的工作。多数外资企业都委托猎头公司进行招聘。

本公司猎头服务优势：

1、公司有一套精确、高效的人才素质测评(招聘面试)方法。

2、人才库简历量充足，精英人才众多。本公司有广阔的人际关系网络，人才库简历五万余份并在不断更新。

3、推荐人才成功率高。

人才推荐成功率约为95%，留存率约为98%。

4、收费合理。

服务的价值绝对超过所收取的费用。

5、服务好。

公司有“价值链”保证服务中避免或减少出现问题。

截止2022年12月31日，公司人才库简历120万余份并在不断增加中。