绩效考核管理的方法有：

排列法、选择排列法/交替排列法、成对比较法/配对比较法、强制（硬性）分布法、结构式叙述法、关键事件法、强迫选择法、行为定位法（BARS）、行为观察法、加权选择法、目标管理法(MBO)、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法、劳动定额法、图解式评价量表法、合成考核法、日清日结法、评价中心法、KPI法、360度考核法、平衡记分卡、经济增加值（EVA）、绩效棱镜、OKR、KSF等27种。

以上绩效考核方法不是绝对独立，可以综合运用。